Recientemente, yo (Nikki) fui invitada a trabajar con un grupo de lideres en Africa que estan desarrollando estructuras de envio de misiones. Tenian curiosidad por saber como Global Partners organiza los esfuerzos para enviar y apoyar a los misioneros para que pudieran implementar algo similar en su contexto. La puerta estaba abierta de par en par para compartir mis experiencias y lo que sabia sobre los procesos actuales de Global Partners. Pero el Espiritu Santo me indico que estos lideres dotados no necesitaban mis respuestas. !Las respuestas ya estaban dentro de ellos!
La mejor manera en que podía bendecirlos y servirlos era hacer buenas preguntas, que sacaran a la superficie el discernimiento que Dios les había dado, donde pudieran reconocerlo y actuar con confianza y claridad. Entonces comencé a hacer preguntas sobre los hombres y mujeres que esperaban movilizar e impactar. ¿Qué necesitan? ¿Qué tiene de especial su contexto? ¿Cuál es el cambio que esperan ver?
Los líderes se comprometieron con entusiasmo. A medida que lidiaban con las preguntas, comenzaron a ver el camino claro que Dios les estaba revelando para cambiar de ser un campo receptor de misioneros a convertirse en una fuerza de envío de misiones.
Cuando hacemos preguntas a los demás, los invitamos a dar forma a las soluciones y a ser dueños de las acciones.
Las preguntas tienen el poder de liberar la transformación del reino. ¿Por qué es eso?
Las preguntas invitan al descubrimiento. Nos hacen pensar. Cuando nos hacemos preguntas, permitimos que nuestro cerebro piense fuera de la caja para ver nuevas perspectivas. Cuando hacemos preguntas a los demás, los invitamos a dar forma a las soluciones y a ser dueños de las acciones. Las preguntas ayudan a las personas a aprovechar sus propias historias como fuentes valiosas de información y como contexto para un crecimiento continuo. Hacer preguntas puede ayudar a otros a avanzar hacia el cambio deseado con mayor empatía, creatividad, claridad y confianza.
Hemos llegado a apreciar el uso de preguntas como herramientas poderosas para hacer discípulos y la base para guiar el cambio. El Marco para la Transformación es una guía simple diseñada para ayudar a un proceso para implementar un cambio significativo. Esta guía se puede utilizar para facilitar el crecimiento de un discípulo o líder en desarrollo, desafiar a las personas a pensar de nuevas formas o rediseñar procesos que agreguen valor a los demás. Los cuatro márgenes del Marco para la Transformación nos ayudan a tener una idea más clara del camino a seguir.
Personas
La transformación comienza en los corazones y las mentes de las personas. Antes de pensar en las gemas de sabiduría que queremos impartir, debemos preguntarnos, ¿quién es la audiencia? ¿Cuál es su punto de partida en relación con el tema? ¿Qué cualidades aportan? ¿Cuáles son sus realidades contextuales? ¿Cuáles son sus necesidades y actitudes?
Tomarse el tiempo para considerar las preguntas de las personas puede ayudarnos a crecer en empatía, desafiar nuestras suposiciones y darnos una imagen clara de con quién nos estamos alineando para variar.
Cambio positivo
Esta parte del marco tiene como objetivo describir el cambio que queremos ver, y por qué, en una o dos oraciones. ¿Cuál es el panorama o el propósito general? ¿Cómo esperamos que las personas crean o se comporten de manera diferente después de nuestra conversación, lección o proceso?
Quizás el cambio es que nuestros miembros tendrán una plataforma en línea donde pueden crear y compartir recursos para que las personas se sientan conectadas y todos se beneficien del aprendizaje compartido. Otro ejemplo podría ser que la persona a la que estamos discipulando comprenda y acepte su identidad en Cristo. Pensar en el cambio positivo que queremos ver nos da una dirección clara a la cual dirigirnos.
Parámetros
Las preguntas de parámetros nos ayudan a considerar el contexto práctico en el que ocurrirá el cambio. Por ejemplo, ¿cuándo y dónde se llevará a cabo? ¿Cuántos minutos, horas, días tenemos? ¿Quiénes participarán en el proceso? Algunos de estos parámetros son establecidos por nosotros y algunos se establecen para nosotros.
Queremos considerar las preguntas de los parámetros recordando lo que ya hemos descubierto sobre las personas y el cambio positivo que queremos ver. Aquí es donde vemos una interacción entre las partes del marco. Podríamos darnos cuenta de que estamos tratando de encajar demasiado en una pequeña cantidad de tiempo o que necesitamos ajustar nuestro objetivo o ampliar nuestros parámetros.
Sendero
Las preguntas del sendero nos ayudan a descubrir qué debe suceder durante el recorrido hacia la transformación. ¿Qué acciones tienen más probabilidades de conducir al cambio que queremos ver para este grupo de personas dentro de los parámetros establecidos? ¿Qué experiencias desarrollarán las actitudes y habilidades que conducirán al cambio? ¿Qué ideas hay que entender? ¿Cómo se involucrarán, practicarán y reflexionarán las personas?
Por ejemplo, lanzar un nuevo proceso podría implicar ayudar a las personas a comprender el propósito, qué características ofrece, cómo puede ayudarles, asegurándose de que sepan cómo usarlo y hayan tenido la oportunidad de practicar su navegación. En un contexto de discipulado, las preguntas del sendero pueden ayudarnos a darnos cuenta de que, para entender y abrazar su identidad en Cristo, la persona con la que estamos trabajando necesita saber lo que las Escrituras tienen que decir sobre el tema. Podríamos invitarlos a participar memorizando las Escrituras y manteniendo un diario de nuevas ideas y pasos de obediencia.
Hacer preguntas puede ayudar a otros
a avanzar hacia el cambio deseado
con mayor empatía, creatividad, claridad y confianza.
Jesús, el maestro principal de la pregunta
Si alguien alguna vez entendió el poder de las preguntas, fue Jesús. Según Martin Copenhaver, Jesús hizo 307 preguntas en la Biblia. Sin embargo, de las 183 preguntas que otros le hicieron, solo respondió directamente a tres. Considere algunas de las preguntas poderosas que hizo nuestro Señor:
Hacer preguntas puede llevar a la transformación del reino. ¿Qué preguntas harás para liberar un cambio positivo en las personas y lugares que Dios te ha confiado para influir?
* Estas preguntas fueron adaptadas de "Jesus Is the Question: The 307 Questions Jesus Asked and the 3 He Answered," publicado por Abingdon Press, Nashville, Tennessee.